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    組織全面分析未來(lái)各種可能發(fā)生的情境中的機(jī)會(huì)和威脅,根據(jù)抓住機(jī)會(huì)、避開(kāi)威脅所需掌握的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)類型

    • A、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • B、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
    • C、自主型學(xué)習(xí)
    • D、預(yù)見(jiàn)型學(xué)習(xí)
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    破壞性沖突的典型特征是

    • A、關(guān)心目標(biāo)
    • B、對(duì)事不對(duì)人
    • C、促進(jìn)溝通
    • D、關(guān)心勝負(fù)

    組織文化制度創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉

    • A、組織環(huán)境
    • B、組織領(lǐng)導(dǎo)者
    • C、組織制度規(guī)范
    • D、組織文化創(chuàng)新

    企業(yè)家的基本精神

    • A、創(chuàng)新
    • B、學(xué)習(xí)
    • C、進(jìn)取
    • D、堅(jiān)韌

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